Accompagner les changements de comportement - S’approprier les méthodes et leviers d’action par la pratique

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Approche transversale

L’ADEME vous propose une Rencontre portant sur la thématique de l'accompagnement aux changements de comportement dans le cadre du dispositif Territoires Engagés Transition Écologique. Venez découvrir et mettre en pratique des outils d'accompagnement au changement de comportement qui vous aideront à mobiliser les acteurs de votre territoire en faveur de la transition écologique !

L'accompagnement au changement de comportement induit une relation de partage entre l'accompagnant et l'accompagné, qui requiert donc l'adhésion de la personne ou du groupe accompagné. Il s'agit de montrer à la personne (ou au groupe) qu'elle peut changer ses pratiques (capacité), de lui donner envie (motivation) et de lever les freins qu'elle rencontre (passage à l'action). Autrement dit, accompagner les changements de comportement impose de se joindre à l'accompagné (relationnel) pour aller où il va (opérationnel) en même temps que lui (à son rythme).


Cette Rencontre propose d'aborder les fondamentaux des modèles d'accompagnement au changement de comportement, mais surtout de mettre en pratique ces notions au travers d'exercices, de temps d'échange et d'un témoignage. L'objectif est de vous donner les outils pour développer des méthodes d'accompagnement au changement de comportement au sein de votre collectivité et mobiliser des acteurs en interne ou en externe pour vous aider à mener à bien votre projet.


La Rencontre s'organise sur une journée, et cible les chargés de mission des collectivités territoriales souhaitant approfondir la notion d'accompagnement au changement de comportement dans leurs missions.


Attention, cette Rencontre n'abordera pas la thématique de la conduite du changement (changements opérationnels en interne / conduite de projets).

Informations clés
Objectifs :
  • Identifier les mesures et actions adaptées qui favoriseront les changements de comportement des citoyens
  • Faciliter la mise en œuvre d’une stratégie d’accompagnement aux changements de comportements
  • Réussir à mettre en place les actions et mesures d’accompagnement en favorisant la coopération des parties prenantes
Durée :1 jour
Public cible :Chargés de mission
Tarif :Gratuit - repas inclus
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Découvrez le programme de la rencontre

Séquence 1Etapes d'une démarche d'accompagnementDécouvrir les grandes étapes d’une démarche d’accompagnement, et sélectionner le cas pratique qui servira de fil conducteur tout au long de la journée
Séquence 2Les clés d’un cadrage efficaceMaîtriser les principes essentiels d’un cadrage réussi, et affiner ses compétences
Séquence 3Explorer différents modèles de diagnosticDécouvrir plusieurs approches de diagnostic, et les mettre en pratique (modèle de Prochazka et analyse des biais cognitifs)
Séquence 4Construire une stratégie d’accompagnementApprendre à élaborer une stratégie d’accompagnement structurée (modèle COM-B) et s’exercer sur son cas pratique
Séquence 5Renforcer la coopération entre parties prenantesFaire un focus sur les fondamentaux de la coopération, avec un entraînement sur le cas pratique permettant d’expérimenter les leviers favorisant la mobilisation collective

Les sessions à venir en région

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